Kindle版の【欲しい人財】を5分で見極める！特性診断30問のウンロードはこちらから。

人材採用企業様（人事担当者様）にお薦めです

自身のうつ病経験から「心の病」は「運動で治す」をモットーに実践中。

特性診断30問は、
組織における人員配置や異動、採用などに活かすために従業員の特性や能力を測定するためのアセスメントツールです。

人材採用企業様（人事担当者様）にお薦め！
１．新卒採用、中途採用の中小～大手企業（欲しい部署の人材の可能性を見極める）
２．社内の配属、昇進に関わる社員適性の把握（人事担当部署が社員の特性を把握し社内人事に役立てる）
３．外国人労働者受入事業者、国人労働者の特性を5分で見極める日本語でのテスト（来日前に適性を見極める

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